新闻中心
NEWS CENTER
新闻分类
视频
集团新闻
产品解码
重塑“企业文化”，引领高质量发展

重塑“企业文化”，引领高质量发展

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。3月4日下午，在红波办公楼五楼会议室召开了一场“企业顶层设计训练营之文化落地”培训活动，使员工提升自我，践行“文化驱动，组织变革”。 文化落地宣讲 大会中，廖总围绕企业文化三大板块：使命、愿景、核心价值观，来讲述“文化落地”建设方法，如何重塑“企业文化”。 廖总表示通过把企业的文化理念与企业发展战略紧密结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中，并产生一定的经济效益与社会效益。 大刀队激情昂扬地喊口号 此次活动分为6个小组进行PK，每个小组推选出队长并确认队名及口号。 活动中，员工们积极参与，踊跃回答问题获得相应的积分值，将大会的氛围推上了高潮。 重塑“企业文化”，引领高质量发展。 通过这个活动，让我们更加看清企业文化的本质，更加懂得如何去建设、运用企业文化，更加懂得如何去发挥企业文化的作用。

08

2021

/

05

企业顶层设计系列课程

企业顶层设计系列课程

合理的顶层设计可以发挥出企业的活力，有利于在后续的发展中能够有条不紊。 近期，在红波办公楼五楼会议室召开了“企业顶层设计-绩效增长系统”一系列培训活动，员工们以饱满的热情积极参与，精神抖擞。 01 架构落地&责任落地宣讲 国内营销中心总监 周振阳 3月13日，周总向大家分享了“架构落地”与“责任落地”的设计与作用。 他表示，通过架构落地与责任落地的实施，让大家清楚责权统一，职能、职责清晰的重要性。 02 绩效落地宣讲 海外营销中心总监 门峰 3月20日，门总围绕“绩效落地”，分为“绩效增长系统的逻辑”、“绩效管理”、“KPI指标”与“OKR结果”四个板块向大家分享如何做到“绩效管理”制度真正落地。 他表示，通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责，有效的绩效管理能帮助企业达成目标。 03 分配落地宣讲 优涂事业部常务副总经理 廖昀钊 4月2日，廖总向大家分享了“分配落地”的意义与方法，并分为“分配逻辑”、“薪酬创新机制”、“增量创新分配机制”等五个方面进行了宣讲和答疑。 他表示，通过分配落地，把员工聘用、职务升降、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展。 现场气氛活跃，员工们积极踊跃回答问题。 企业顶层设计训练营 通过“企业顶层设计-绩效增长系统”一系列培训活动，让员工参与公司顶层设计，从文化、架构、责任、绩效、分配等方面有深刻认识。  

08

2021

/

05

大年初十，开工大吉！

大年初十，开工大吉！

@所有人 辛丑牛年正月初十，红波建材正式开工啦！新年新征程，让我们一起砥砺奋进，"犇”起来！

23

2021

/

02

2021春节放假通知 |广东红波

2021春节放假通知 |广东红波

广东红波建材科技有限公司祝您度过一个安全愉快的春节假期！

05

2021

/

02

知往鉴今，以启未来|2020年度总结会议

知往鉴今，以启未来|2020年度总结会议

2020实鼠不易！知往鉴今，以启未来，1月15日，广东红波2020年度总结会在办公大楼五楼会议室圆满举行！大家集思广益，为红波的未来发展贡献新的力量！

20

2021

/

01

2021年广东省合作伙伴参观交流会

2021年广东省合作伙伴参观交流会

为加强合作伙伴对我司产品的了解，通过相互交流安装上的一些技巧，从而使安装技术得到更好的提升。

14

2021

/

01

回眸2020，我们的荣誉

回眸2020，我们的荣誉

困难过去了就是经历，艰辛付出收获的荣誉值得细细品味

05

2021

/

01

广东大埔知名诗人谢国平著名作品《红波》

广东大埔知名诗人谢国平著名作品《红波》

新楼高顶红波起，祖国繁荣伟业长。

23

2020

/

12

< 1...444546...100 >