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激励、动力落地顶层设计训练营

激励、动力落地顶层设计训练营

  • 分类:集团新闻
  • 作者:广东红波建材科技有限公司
  • 来源:www.ketelong.com
  • 发布时间:2021-09-03
  • 访问量:0

【概要描述】创新机制,撬动团队潜力!

激励、动力落地顶层设计训练营

【概要描述】创新机制,撬动团队潜力!

  • 分类:集团新闻
  • 作者:广东红波建材科技有限公司
  • 来源:www.ketelong.com
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创新机制,撬动团队潜力!

近期,在红波办公楼五楼会议室召开了“企业顶层设计-绩效增长系统激励落地与动力落地”培训活动,员工们以饱满的精神面貌,认真的态度,积极参与。

01

★激励落地宣讲★

总经理助理兼企管部总监 李敏

4月10日,李总先向大家阐述“什么是激励”“激励有什么用?怎么做?”,并围绕“激励落地”机制分为三个板块向大家分享如何从物质、精神等多个层面激发员工的潜力,鼓励员工的正向行为。

他表示,有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。

现场气氛活跃,员工们积极抢答!

02

★动力落地宣讲★

副总经理 宋才忠

4月17日,宋总向大家分享了“动力落地”的意义与方法,并分为“授权创新机制”、“会议成长机制”、“留人创新机制”等三个方面,结合大量的案例进行了宣讲和答疑。

最后,宋总还引用了《秦风·无衣》作为结尾,

岂曰无衣?与子同袍。

王于兴师,修我戈矛。与子同仇!

岂曰无衣?与子同泽。

王于兴师,修我矛戟。与子偕作!

岂曰无衣?与子同裳。

王于兴师,修我甲兵。与子偕行!

他表示,没有改革的阵痛, 就没有机制的重生!

通过“顶层设计训练营绩效增长系统”的这一系列培训,让员工清晰了解到“文化、架构、责任、绩效、分配、激励、动力”是连接企业与员工行为的桥梁,引领员工走向企业文化目标的关键驱动。

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