员工是企业的宝贵财富，企业的文化建设离不开员工的参与。

7月5日上午，一场轻松的“畅快分享?共同进步”PVC车间员工座谈会在五楼会议室举行，此次座谈会旨在更好地实现管理层与员工有效沟通，切实帮助员工解决工作及生活上的问题。

副总经理宋才忠、总经办主任欧阳辉、技术部副经理邓颂飞、设备部经理张友新、PVC车间经理等领导和车间主管、主机工、班长、组长等员工欢聚一堂，畅快分享。

主持人发言

总经办主任 欧阳辉

座谈会由总经办主任欧阳辉主持，他向大家深度讲解了红波企业的愿景、核心价值观、使命及战略目标等内容，让员工们加深对红波的企业文化认识。

红波的企业文化

宋总发言

副总经理宋才忠

分享环节开始前，宋总作了简短发言，他希望大家能够借此机会，正如座谈会的主题一样，能够畅所欲言。

员工分享

员工们互相鼓励发言，纷纷就工作中遇到的问题发表自己的意见和建议。例如希望工作中遇到问题的时候，大家能够一起交流，群策群力，高效地解决问题；在工作中注意小细节，在生产过程中注意节能环保，为公司降能增效努力；希望大家在工作中互相提点，互相帮助，共同为公司做贡献。

PVC车间经理总结

PVC车间经理 徐玉美

徐经理对员工的发言做了认真的记录，他希望大家以后都能踊跃发言，一起寻求问题的最佳解决方案。他总结了三点，包括部门与部门之间的沟通问题、团队建设问题、技术问题。

宋总总结

听了大家的分享后，宋总做了总结发言，他表示一线员工们了解现场，最有发言权；员工们要有健康的心态，部门与部门之间、部门内部要互相理解互相配合；肯定员工提出的团队相互间协助的建议。他希望跨部门能够做到反馈及时；大家言行合一，保持和谐的团队。

优秀发言获奖者合影

座谈会最后，还对优秀发言，表现积极的员工们进行了颁奖，以兹鼓励。对于座谈会员工提出的合理化建议，会后将提交公司决策。