红波人以诚信共赢、专业高效、精诚合作、创新超越的企业核心价值观，尊重并推崇勤劳简朴的品质和态度，乐于追求开放包容、创新突破的心态和魄力，以“六要六不要”的行动和作风，在实践中孕育形成了我们目光所想、身心作为的红波企业文化体系，激励我们传承过去、把握现在、开创未来。

在32年的文化实践传承中，涌现了无数红波人用实际行动践行企业文化精神的感人故事，正是因为有了这些平凡而伟大的红波人，企业才有不竭的前进动力。

担当为要，实干为本

“六要”之担当

释义：职责内的工作，绝不推托；职责不明的工作，勇于承担；职责外的工作，主动协助；出现问题不搪塞、不推诿、不躲避。

在 4 月，工程中心在日常监控中发现标格达老化机所配备的纯水机出现水质不达标，经排查，发现是纯水机耗材到了更换的时候。技术部的梁仲辉和植柏达咨询了原厂家，得知总维修价格较高，相比之下，若自购耗材来进行更换，则能省下一大笔维修费用，但自行更换的风险较大，之前亦无相关经验资料。面对原厂家高昂的维修费用，考虑到日后若能自行更换耗材会更加高效和经济实惠。

他们两人仔细地评估了自行更换耗材的可行性，并请设备部的同事对纯水机进行简单拆卸，了解相关知识，向上级领导提出申请，最后决定自行购买并更换耗材。这次自行更换耗材，不仅为公司剩下一笔高昂的维修费用，而且做好了记录，为日后自行更换耗材提供了充足的理论及实践依据。

想干事、能干事、真干事、会干事、干成事，勇于担当作为，不怕困难、积极主动、攻坚克难地推进工作开展，不畏劳累、想方设法、迎难而上地办好大事难事。

我们要以技术部梁仲辉和植柏达为榜样，用“担当作为，追求卓越”的企业精神为公司发展贡献自己的一份力量。

4月企业文化行为风范奖评选结果

先锋奖（一名）

技术部    梁仲辉、植柏达

标兵奖（两名）

营销中心        陶小龙

PC车间    张少华、关进恩、陆志勇

提名奖（多名）

PVC车间     邓  勇

营销中心    张晓文

企管部      李捷文